Qu’est ce qu’un ingénieur ?

L’ingénieur a aujourd’hui dans les entreprises un rôle prépondérant.
Ce professionnel met en œuvre ses connaissances techniques pour optimiser les projets de l’entreprise. Il participe également à la mise en œuvre de produits, systèmes ou services techniques et complexes. L’ingénieur est souvent amené à manager des projets. L’ingénieur-manager occupe donc une place prépondérante dans l’entreprise, d’une part pour son côté technique et d’autre pour son penchant pour la gestion. Plus l’ingénieur sera polyvalent plus il intéressera les sociétés en terme de rentabilité et de performance.
Son domaine de prédilection dans les entreprises est bien souvent la recherche et développement.
Bien souvent l’ingénieur doit connaitre un ensemble de connaissances relatives à plusieurs domaines d’activités, exemple : l’économie, le social, l’environnement, la qualité, gestion de projet.
Il évolue ensuite dans sa propre culture technique.

L’environnement des ingénieurs ?

L’ingénieur peut intervenir dans des milieux très variés.
Voici un éventail de ses domaines d’intervention :

• Aéronautique

L’ingénieur Aéronautique peut être amené à travailler pour des compagnies aériennes avec soi un travail de recherche au service R&D, soi responsable d’un service avec une partie gestion du personnel, des relations extérieures, comptabilité …  Il peut également travailler pour les constructeurs moteurs ou avions, où il effectuera des taches plus pratiques avec les équipes industrielles. Dans ce milieu l’échange international se trouve au cœur du métier, l’anglais est alors la langue de travail.  De cette manière, ces ingénieurs doivent en permanence rester à la pointe des dernières technologies.

• Agronomie

l’ingénieur agronome intervient dans le domaine de la production agricole. Il se spécialise dans un domaine particulier, voici les variantes de son domaine d’intervention: l‘écologie, la nutrition humaine/animale, la phytopathologie/ phytotechnie, la génétique, et les économie rurale.
L’ingénieur agronome doit tout de même conserver un esprit d’ouverture industrielle car sont métier s’internationalise de plus en plus.
Les climats, les sols, les êtres vivants évolues, l’agronome doit également s’adapter à ses changements. Sans oublier ses dernières années les crises traversées ( OGM, Grippe Aviaire, Vache Folle …) qui accentuent de plus en plus les responsabilités de cette profession.

• Génies civil

L’ingénieur civil réalise des constructions d’ouvrages, en passant par la gestion de projets ou la réparation d’édifices, le tout dans le respect de l’environnement et du développement durable. L’ingénieur en génie civil doit faire preuve d’ingéniosité et connaitre le sens des responsabilités. Étant au contact d’un grand nombre de personnes, il doit également avoir le sens des relations humaines.

• Chimie

L’ingénieur chimie peut intervenir dans la pétrochimie, l‘agroalimentaire, en pharmaceutique, en cosmétique ou en environnement. Ce professionnel peut être affecté dans des milieux très variés. Les chimistes vont développer de nouveaux produits ou bien chercher à optimiser ses qualités. Ils peuvent également être affectés à des postes de commerciaux, il est alors préférable qu’ils cumulent des compétences commerciales. Cet ingénieur doit faire preuve de vivacité et avoir de bonne capacité d’analyse et de synthèse.

• Informatique

L’ingénieur informaticien a pour mission de réaliser des systèmes informatiques complexes et adaptés aux usagers, en tenant compte des aspects commerciales, juridiques, et financiers de leurs entreprises.
Le métier d’ingénieur informaticien est très large, on y retrouve ingénieur de construction réseaux, ingénieur en informatique industrielle, ingénieur de déploiement réseaux, ingénieur de développement logiciel, ingénieur de développement matériel….  Vous l’aurez compris l’ingénieur informaticien doit être polyvalent et réactifs aux dernières technologies pour se les approprier au mieux.

• Aérospatiale

L’ingénieur aérospatial peut à la fois travailler dans le domaine de l’automobile comme l’ingénieur aéronautique, ou bien dans le domaine spatial et aéronef. Il peut être amené à réaliser des engins spatiaux de l’aviation et de l’automobile. Il travaille notamment à la conception  pour cela il réalise de nombreux essais, évaluations, et entretiens de leurs engins.

On retrouve des ingénieurs partout, dans n’importe quel milieu professionnel.
L’industrie, les services, les banques et assurances, les organisations publiques collectivités, la grande distribution, la vente ….

Comment devenir ingénieurs?

Les écoles d’ingénieurs proposent le même tronc commun de formation quelques soient leurs spécialités dans lesquelles ils se dirigent. Ils apprennent pendant les premières années à être réactifs et polyvalents, et leurs spécialisations viennent à la fin de leurs cycles de formation.

L’ingénieur peut être également amené à combiner la fonction commerciale ce qui lui donne un double avantage, celui d’être à la fois technique et commercial.

Pour devenir ingénieur cela demande plusieurs années d’études, il faut donc une vocation précoce, un Bac+4-5 est nécessaire. Après un bac+2 les ingénieurs peuvent être recrutés pour une spécialisation bien déterminée.
L’apprentissage est aussi un bon moyen d’acquérir une expérience en même temps que son diplôme et il facilite l’insertion professionnelle.
Le salaire moyen d’un jeune ingénieur avoisine 2 200€ par mois soit 35 000€ par an.

Voici une interview d’Eric Parlebas, Directeur de l’EFREI, réalisée le 17/03/2009.

Quelle employabilité pour les ingénieurs en temps de crise ?

Quelles sont les qualités d’un ingénieur ?

Un bon ingénieur est persévérant, malgré quelques échecs il n’abandonne pas. Avec rigueur et organisation il développe un bon esprit scientifique. L’ingénieur est un homme de communication qui doit faire preuve d’inventivité et montrer son esprit critique tout en étant à l’écoute.
Il lui est également demandé d’être créatif et ouvert d’esprit pour profiter des nouvelles technologies.

Et les femmes ingénieures ?

Les femmes ingénieures sont peu représentées dans ce milieu professionnel, seulement 17% des ingénieurs sont des femmes.
Le métier d’ingénieur était autrefois réservé aux hommes, depuis une 20ène d’années la profession se féminise lentement. C’est principalement une histoire de préférences et d’attirances.

Où aller ?

2,3 Millions est le nombre de français expatriés dans le monde en 2009. Mais où vont-ils tous travailler ?

On observe que plus de 50 % des Français émigrent vers l’Europe occidentale. L’Espagne est en tête des pays les plus attractifs suivi par les pays les plus proches comme le Royaume-Uni, l’Allemagne, la Belgique et la Suisse. En effet, cet engouement pour l’Europe s’explique principalement par la libre circulation des Européens au sein de l’Union Européenne.
À savoir également, qu’environ 23 % des Français vont en Amérique du Nord et à peine 24 % des Français partent dans le reste du monde.
Pour sa part, le Canada reste l’un des pays les plus accueillants. Selon HSBC Expat Explorer 2008, 95 % des ressortissants ont déclaré avoir développé des relations amicales avec les Canadiens.
Les choix des expatriés sont principalement guidés par leurs niveaux de langues étrangères et leurs opportunités de travail.

Quels profils ?

On observe parmi les expatriés que 75 % sont des hommes. En majorité la tranche d’âge des émigrés est de 35 ans à 50 ans, avec une expérience professionnelle confirmée. On s’aperçoit également que la plupart des expatriés ont souvent effectué leurs études à l’étranger.
L’industrie, le bâtiment, les nouvelles technologies, le commerce et l’informatique sont souvent des secteurs d’activités en recherche d’expatriés.
Cependant, il est  indispensable de savoir s’adapter aux nouvelles conditions de travail. Par ailleurs, le sens de l’organisation et la polyvalence sont aussi de atouts recherchés dans le profil d’un expatrié.
Notez bien que le niveau de langue reste décisif dans l’envie d’expatriation et détermine les capacités à s’expatrier.

Quelles difficultés ?

L’ensemble des démarches demande une organisation préalable. Préparez-vous à l’avance pour entamer les démarches administratives. Ne négligez pas l’aspect psychologique et relationnel avec vos proches, prenez le temps pour y réfléchir.
Selon le sondage HSBC Expat Explorer 2008, voici les difficultés rencontrées par les expatriés :

• Apprendre une nouvelle langue
• Trouver un logement
• Se faire de nouveaux amis
• S’adapter à une nouvelle culture
• Gérer la monnaie étrangère et un niveau de vie différent

Bien souvent les expatriés expérimentés qui ont acquis une expérience, affrontent plus facilement ces difficultés.

Si vous souhaitez avoir plus d’informations détaillées voici un site utile: Expatries.org

Expatriés, n’hésitez pas à partager votre expérience !

Sources :
Guide du routard
Justlanded.com
Expatriation.com

Les syndicats critiquent les méthodes d’évaluations des entreprises. En effet, on reproche aux entreprises d’avoir des critères trop subjectifs et sans justifications. Et bien souvent, les recours aux syndicats pour se défendre sont fréquents.

Les performances des salariés attirent plus les entreprises, que leurs compétences propres. Pour une entreprise, un salarié qui sera capable d’atteindre rapidement voir même de dépasser les résultats attendus sera plus intéressant. C’est peut-être un bon stimulant pour l’équipe de travail, mais cela peut révéler un sentiment de stress permanent.

Bien souvent ces entretiens annuels débouchent sur un classement salarial, allant du plus performant au moins performant. Des notations plus sévères engendrent ainsi des inquiétudes à l’égard d’éventuels plan sociaux. Les salariés les moins bien notés sont alors susceptibles de quitter l’entreprise. D’un autre coté, cela peut engendrer un esprit de compétition entre les salariés et installer un climat social oppressant.

Source : Expansion.com

Comment allier travail et jeux vidéo ? Et bien voici la solution, les jeux vidéo autour de la thématique du travail. Les dirigeants de Google et de WEO Design nous donnent leurs  points de vue sur ses jeux vidéo.

Source : Une info par jour

• Une campagne de recrutement aux rayons X

Voici une offre de recrutement plutôt originale. Cette campagne de recrutement novatrice permet de toucher directement le public concerné. Je vous laisse découvrir en cliquant.

Source : Delapubmaispasque

• CV vidéo déjanté d’Éric Prude

Voici un CV qui sort de l’ordinaire, à prendre au second degré. Aujourd’hui il est de plus en plus difficile de trouver un travail, Éric Prude a donc décidé de se différencier à travers un CV vidéo et son humour décalé. Il espère au moins faire rire quelques personnes.

Source : Mode d’emploi

• Embauché après avoir fait sa pub

Autre manière de se vendre, cette fois-ci grandeur nature. Bruno Bourgeon, 57 ans, savait qu’il fallait se démarquer pour être recruté et surtout à son âge. Il a donc décroché son emploi grâce à son audace.  Je vous laisse découvrir sa technique.

Source : Europe1

L’article nous annonce selon un sondage Ipsos, que le niveau de stress au travail a augmenté ces derniers temps. 54 % des français estimerait alors que leur bien-être en entreprise s’est dégradé.

Source : lexpress.fr

• Arrêts de travail: la Sécu traque les abus

Face à l’augmentation trop importante du nombre d’arrêts maladie à Sarthe, la CPAM décide d’examiner dans le détails les entreprises, les assurés et les médecins.

Source : Maville.com

• La hausse du Smic devrait se limiter au strict minimum légal

Dans un rapport remis le 30 novembre au ministère du travail, le Smic, début janvier, devrait se stabiliser au strict minimum légal. En effet, comte tenu de la situation actuelle de l’inflation et du pouvoir d’achat, les experts ont conseillé le gouvernement de ne pas donner de coup de pouce au Smic.

Source : Lexpansion.com

• Les femmes occupent des emplois  » moins épanouissants » que les hommes.

Selon une enquête du ministère du travail, il semblerait que les femmes aient un travail moins réjouissant que les hommes. Moins de responsabilités, travail monotone, sont les éléments caractérisant cette tendance. Néanmoins, elles bénéficient d’horaires plus souples.

Source : Lemonde.fr

Mis en place depuis 1997 par l’ADAPT, la 14ème édition de l’emploi pour les personnes handicapées se déroule du 15 au 21 novembre 2010. Partout en France sont organisés des rendez-vous permettant de mettre en relation les entreprises et les travailleurs handicapés.

Source : Esanté.com

• 1er salon virtuel de recrutement pour ingénieurs et commerciaux

Du 13 au 17 décembre se tiendra le salon Catalyz. Cet évènement interactif est un moyen de mettre en relation gratuitement et 24/24h les candidats face aux recruteurs.

Source : Keek.fr

• Collaboration entre Pôle emploi et TF1 pour une semaine pour l’emploi

Dès le 22 novembre TF1 proposera des sujets autour de l’emploi. En coopération avec pôle Emploi, le dépôts des offres et candidatures sera totalement gratuit.

Source : TF1.fr

• Le marché de l’emploi moins ouvert aux enfants d’immigrés maghrébins

Selon une étude de l’INSEE les ségrégations envers les enfants d’immigrés (Maghreb essentiellement) sur le marché de l’emploi sont toujours présent. La différence d’embauche entre les français issus de l’immigration et les français, s’expliquerait à travers la différence des diplômes et découlerait également de la discrimination.

Source : Lemonde.fr

Pour vous aider, voici quelques astuces pour bien utiliser les moteurs de recherche.

1. Utiliser des mots clés spécifiques

Un moteur de recherche est un ordinateur, il ne peut pas comprendre ce que vous dites. Si vous n’utilisez pas de termes spécifiques vous n’obtiendrez pas forcement les résultats souhaités.

Avant toute recherche sur le web, commencez par choisir de mots clés qui font partis du champ lexical de votre secteur d’activité (si par exemple vous êtes programmeur optez pour des noms de langage de programmation). N’oubliez pas d’utiliser des synonymes afin d’élargir les possibilités. Certains moteurs de recherche vous permettent parfois de rentrer une localisation dans un champ différent. Si ce n’est pas le cas vous pouvez alors choisir une destination où vous aimeriez travailler. N’hésitez pas à ajouter un salaire souhaité. Plus il y a de détails plus vous aurez de chances de trouver un emploi.

2. Choisir un bon moteur de recherche

Il existe beaucoup de moteurs de recherche sur internet. Utilisez des moteurs de recherche génériques tels que google, yahoo ou encore bing ne vous donnera pas forcement des résultats convaincants, car vous pourrez tomber sur des résultats de personnes dans la même situation que vous, en recherche active d’un emploi.
Choisissez plutôt des moteurs de recherche d’offres d’emploi. Ces moteurs de recherche ont été faits pour que les entreprises puissent y déposer leurs annonces. Cela facilite la mise en relation entre employeurs et chercheurs d’emplois. Ces moteurs verticaux sont très pratiques car  ils offrent la possibilité de choisir une localisation et l’intitulé du poste avec des catégories correspondantes (informatique, ventes, médecine).

3. Utilisez les outils des moteurs de recherche

Certains moteurs de recherche permettent de faire des recherches avancées. Vous pouvez ainsi faire des recherches par mots-clés, les affiner par ville ou au contraire élargir votre champ de recherche à l’échelle de la région. Sur certains moteurs vous pouvez également choisir le type de contrat que vous voulez (temps plein, mi-temps, CDI, CDD). Profitez des possibilités offertes afin de trouver une offre qui correspond le mieux à vos besoins et à vos compétences.

4. N’abandonnez pas

N’abandonnez pas pendant votre recherche d’emploi. Cela peut devenir très frustrant de ne rien trouver Visitez régulièrement le site que vous avez utilisé, choisissez d’autres mots clés parmi ceux de votre liste initiale. S’il n’y a aucune offre élargissez la localisation dans des villes proches de la votre.

Mohamed a eu une idée plutôt originale pour obtenir un emploi.Il a choisi les distributeurs automatiques de billets. Idée plutôt inattendue mais efficace, que je vous laisse découvrir.

Source : Tekiano.fr

• Le salaire des jeunes diplômés par fonction

Selon les étudiants leurs salaires ne correspondent pas toujours à leurs diplômes. Voici dans cet article les rémunérations globales des jeunes diplômés pour l’année 2011.
JeuneDip .com

• Chercher un emploi en mode 2.0

A la mode en ce moment: le web 2.0. En effet, le Web foisonne de nouvelles tendances, notamment  en matière de recrutement. A travers cet article, vous retrouverez des astuces pour construire sont CV sur internet facilement, ou encore les erreurs à ne pas commettre.
Source : LeFigaroMadame.fr

• On sature à pôle emploi
  

Débordé par l’augmentation du nombre de chômeurs et les directives du gouvernement, pôle emploi n’arrive plus à faire face. L’article nous témoigne le malaise des conseillés clients débordés de dossiers.

Source : Lejsl.fr

Pour retrouver un nouvel emploi, vous devez avant tout vous poser les bonnes questions sur votre situation actuelle :

1. Que voulez-vous vraiment?

Vous devez prendre le temps de réfléchir à nouveau sur ce qui s’est passé dans votre ancienne entreprise.
Définir ses objectifs est une étape préalable importante et utile. Cela vous servira pour convaincre lors de l’entretien d’embauche.

2. Que savez-vous?

Énumérez toutes les compétences acquises au cour de vos expériences professionnelles. En ayant déjà une expérience dans le monde du travail, vous devez avoir des connaissances en marketing, comptabilité, gestion et sur votre ancienne activité de base. Peut-être que l’une de ces compétences motivera votre interlocuteur lors de votre prochain entretien. Ne vous découragez pas, car vous possédez de nombreuses compétences, surtout si vous avez travaillé à votre compte.

3. Que voulez-vous faire?

Après avoir répertorié l’ensemble de vos connaissances, vous pouvez ainsi décider dans quel domaine vous souhaitez continuer à travailler. Que ce soit dans le même domaine que votre ancienne entreprise (votre cœur de métier) ou quelque chose de nouveau.

4. Réseaux

Lors de votre recherche, votre réseau de connaissance est primordial. La première chose à faire est d’informer vos proches de votre recherche d’emploi. Eux-mêmes ont un réseau et seront informés d’éventuelles offres d’emplois. N’ayez pas honte de demander un nouvel emploi. Maintenant que l’ activité de votre entreprise a cessé, vous avez tout votre temps pour lancer les recherches. Faites également marcher les réseaux sociaux tels que Viadeo, Facebook ou même Linkedin.

5. L’entretien d’embauche

Vous avez décroché un entretien et vous voilà prêt à l’affronter. Soyez prudent lors de votre entretien car vous n’êtes plus le patron. Évitez de succomber à la tentation de vouloir prodiguer des conseils sur la façon de gérer une entreprise. Votre interlocuteur sait que vous avez une certaine expérience mais aussi que vous cherchez un nouvel emploi.
Assurez-vous que votre interlocuteur est convaincu de ce que vous voulez faire sur le long terme. Soyez honnête avec vous-même et votre interlocuteur le ressentira.

Et vous, comment avez-vous vécu le passage d’un statut d’auto-entrepreneur à un statut de salarié ? Racontez-nous votre expérience !

Si vous n’êtes pas encore inscrit dessus suivez ces étapes afin de pouvoir remplir correctement votre profil.

Votre profil

Créez votre profil et rentrez-y le plus d’information possible comme l’intitulé de votre poste actuel mais, aussi ceux où vous avez travaillé. Votre expérience au sein de chaque entreprise, un résumé qui défini bien votre expérience ainsi que votre portfolio (cela peut être vraiment intéressant si vous travaillez dans le graphisme par exemple). N’oubliez pas d’ajouter une photo à votre profil lorsque vous avez fini.

Dans votre CV ajoutez des mots clés précis propres au milieu dans lequel vous travaillez. Il est important de mettre en avant les compétences qui plairont à votre employeur.
Il est également possible sur LinkedIn d’ajouter des applications afin de compléter votre profil. Il existe par exemple une application qui permet de publier sur son profil son compte Twitter afin que tout vos tweets apparaissent. De même pour votre flux RSS si vous avez un blog.

Étendre, étendre, et étendre

LinkedIn est un outil social professionnel certes, mais il n’en demeure pas moins un réseau social avant tout. Élargissez votre réseau en contactant vos collègues (anciens et actuels), mais aussi vos amis et les personnes avec qui vous avez étudié. L’ajout de vos professeurs d’école ou d’université est aussi un bon choix. En effet il est fortement possible qu’eux-mêmes connaissent des personnes qui travaillent dans le même secteur que vous.
Vous avez peut-être remarqué qu’il était possible de recevoir des recommandations sur votre travail de la part de vos collègues. Il est très important d’avoir de bonnes recommandations car celles-ci montrent que vous faites un travail efficace. C’est la seule preuve qu’un employeur pourra avoir à votre sujet.
N’oubliez pas de mettre à jour régulièrement votre profil lorsque celui-ci change, votre cercle en sera alors avisé. N’oubliez pas également de continuer à élargir votre réseau.

Partez à la recherche d’un emploi

Une fois que votre profil a été entièrement rempli, que vous êtes connecté à quelques personnes vous pouvez commencer à chercher un nouveau travail. Voici la démarche à suivre :

• Utiliser la fonction de recherche intégrée à LinkedIn
• Changer votre statut afin que vos relations sachent que vous recherchez un emploi
• Recherchez dans quelle entreprise les gens du même secteur ont travaillé, une place est peut-être disponible pour vous
• Recherchez où ces mêmes personnes travaillent actuellement
• Recherchez où ces personnes vont travailler lorsqu’elles quittent leur poste
• Si une de vos relations est en contact avec un recruteur cela vaut la peine pour vous de le contacter directement grâce à l’aide de vos contacts.

Vous pouvez aussi partager votre profil public sur d’autres réseaux tels que Facebook ou Twitter.
Dernier point : essayer d’être actif sur LinkedIn. Rejoignez des groupes de discussion pour partager votre expérience et créer de nouvelles relations avec des inconnus. En montrant votre intérêt et votre capacité de communication il sera toujours plus facile pour vous de trouver un emploi. Aidez des gens en répondant à leurs questions, peut-être qu’ils vous aideront en retour ?
N’espérez pas trouver un travail dans la minute car, vous avez un profil sur LinkedIn. Cela prend toujours un peu de temps, mais être présent sur la toile vous aidera grandement dans votre recherche d’emploi.