Comment internet a changé les recherches d’emploi

---

Notre deuxième article sur l’incidence des nouvelles technologies au monde du travail vous propose d’analyser l’impact qu’internet a eu sur le mode de la recherche d’emploi.

Il y a quelques années, les demandeurs d’emploi faisaient appel à deux sources principales  pour trouver un travail. D’un côté, les médias écrits: les journaux, les magasines spécialisés,… D’un autre côté, les agences d’intérim ou Pôle Emploi, auxquelles ils devaient se rendre pour vérifier les annonces.

Mais cette époque est déjà passée et heureusement, les demandeurs d’emploi ont beaucoup plus de supports pour trouver l’emploi de leurs rêves.

Moteurs de recherche

Probablement, quand vous avez lu le titre de cette rubrique vous avez pensé directement à Google. Le géant californien est sans aucun doute « le » moteur recherche. Connu mondialement, Google a changé notre manière de filtrer l’information : nous faisons appel à Google pour trouver un bon restaurant, un médecin ou choisir la destination de vos vacances.  Et bien sur, vous l’utilisez  pour chercher un emploi, trouver des renseignements sur les entreprises et vous laisser conseiller sur la meilleure façon d’écrire votre CV.

Si Google peut vous aider dans vos recherches d’emploi, ils existent aussi des moteurs de recherche spécialisés dans le secteur de l’emploi, comme c’est le cas du moteur de recherche JobiJoba.  Avec pour objectif réunir dans un même site web tous les offres d’emploi disponibles sur le net, Jobijoba offre plus de 300 000 offres d’emploi en France. Présent aussi en Belgique, UK, USA, Australie et l’Espagne, le moteur de recherche vous permet d’économiser du temps et des efforts dans vos recherches d’emploi.

CV en ligne

De plus en plus utilisés,  les cv-thèques séduisent les recruteurs et les candidats. Pour les premiers c’est un moyen rapide de trouver des potentiels candidats avec des caractéristiques particuliers car la plupart de cvthèques peuvent filtrer les CV par mots-clés (par exemple, SEO, java, photoshop …).

Pour les candidats c’est un très bon moyen de montrer ses expériences à un grand nombre de recruteurs.